Es macht weder inhaltlich noch operativ einen großen Unterschied, ob der Personalberater qualifizierte Fachkräfte oder leitende Führungskräfte sucht. Oft sind die Honorare für die Besetzung eines Geschäftsführers aber 2-3x so hoch, wie für eine hoch qualifizierte Fachkraft.
Unsere Executive Search & Direktansprache von Top-Kandidaten und hoch qualifizierten Fachkräften unterscheidet sich nicht nur durch das gehaltsabhängige Festpreismodel, sondern auch durch die kreativen Suchansätze. Sie werden staunen, was alles möglich ist, wenn man einfach mal quer denkt und es mal anders versucht, als all die Anderen.
Unser Ziel ist es, Ihnen auch hier zu helfen, die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen und trotzdem im Rahmen Ihres kalkulierten Budgets zu bleiben. Die Besten, die sogenannten „High Potenzials“, „High Performer“ oder „Hidden Talents“ bewerben sich nämlich in der Regel nicht, denn die arbeiten in der Regel fokussiert für den Erfolg ihres aktuellen Arbeitgebers.
„Das geht in die Richtung, die ich mir vorstelle“,
dann laden wir Sie jetzt ein …
Sie können hier direkt Ihren Termin vereinbaren. Wählen Sie sich bitte Ihren Termin für Ihr persönliches Information – Gespräch mit uns aus. Tragen Sie Ihre Kontaktdaten ein und wir melden uns zum vereinbarten Termin. Natürlich erhalten Sie auch eine Terminbestätigung per E-Mail.
Sie haben die Wahl, entweder neue Mitarbeiter wie bisher zu suchen und weiter nach dem Motto „Arbeit ohne Ende“ zu agieren oder den Weg der Umwandlung zu „Erfolg ohne Ende“ einzuschlagen. Wir unterstützen Sie gerne bei der Veränderung zum Besseren.
Die DOSAR Consulting ist sowohl Ihr kompetenter Beratungspartner als auch Ihre strategische Umsetzungsagentur.
Wir reden nicht nur mit Ihnen, sondern wir liefern Ihnen messbare Ergebnisse
Sie möchten eine einzige Position durch eine Direktansprache neu besetzen. Dann klicken Sie einfach auf Terminvereinbarung, um mit uns die Besonderheiten Ihres Suchmandates zu besprechen.
Nachdem wichtige und relevante Details besprochen sind, klicken Sie auf den Button „Suchmandat starten“ und Sie werden durch unseren Prozess geführt, der Ihren zeitlichen und operativen Aufwand auf ein Minimum beschränken soll.
Optional können Sie auf einer individuell für Ihr Suchmandat eingerichtete Landingpage den jeweiligen Suchauftrag verfolgen. Sie wissen, wie viele Kandidaten angesprochen werden, wann und wie viele Erst-Interviews geführt werden und bekommen in Kurz-Porträts die geeigneten Kandidaten vorgestellt. Sie entscheiden sich für diejenigen Kandidaten, die Sie gerne im persönlichen Gespräch kennenlernen möchten und wir kümmern uns um die entsprechende Terminorganisation.
Damit dieser Prozess DSGVO-konform ablaufen kann, werden von uns keine CV per E-Mail versendet, sondern alle am Entscheidungsprozess Beteiligten unseres Auftraggebers erhalten einen individuellen passwortgeschützten Zugang zu der Webseite.